Wat is een transitieplan? 

In het transitieplan leggen werkgever en ondernemingsraad vast hoe ze willen overstappen naar het nieuwe pensioenstelsel: welk type regeling (flexibel of solidair), wat de premie wordt, en of ze alle bestaande pensioenaanspraken willen overhevelen naar het nieuwe stelsel (dat heet “invaren”). In het transitieplan leggen werkgever en ondernemingsraad de gemaakte keuzes en onderliggende overwegingen en berekeningen vast. En waarom is de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel – het totaal aan gemaakte keuzes – evenwichtig? De wet schrijft namelijk voor dat de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel niet tot onevenredig nadeel mag leiden voor groepen deelnemers.