Op deze pagina vindt u recente informatie over de ontwikkelingen rond de nieuwe pensioenwet en welke de gevolgen hiervan zijn voor uw pensioen.

Mediahuis Nederland Pensioenfonds (Mhpf) heeft van Mediahuis Nederland en Keesing het transitieplan ontvangen.

In het transitieplan verzoeken werkgever en ondernemingsraad om vanaf 1 januari 2027 een solidaire premieregeling te gaan uitvoeren. Wat die inhoudt is door Mediahuis in de bijeenkomsten voor het personeel in september 2024 al uitgebreid verteld. Ook verzoeken werkgever en ondernemingsraad om de bestaande pensioenaanspraken van medewerkers van Mediahuis Nederland, oud-medewerkers (“slapers” in pensioenjargon) en pensioengerechtigden in te varen in het nieuwe pensioenstelsel. Door het invaren wordt de pensioenaanspraak omgezet in een persoonlijk pensioenvermogen. In het transitieplan leggen zij vast hoe ze dat invaren willen doen. Ook laten zij zien welke effecten dat invaren heeft en hoe zij daarmee om willen gaan.

Tenslotte geven werkgever en ondernemingsraad aan dat zij de gevolgen voor verschillende groepen deelnemers (medewerkers, slapers, pensioengerechtigden) maar ook voor verschillende leeftijden hebben afgewogen en tot de conclusie zijn gekomen dat het geheel van afspraken over de nieuwe solidaire premieregeling evenwichtig is.

Het pensioenfonds gaat de komende tijd toetsen of het die conclusie deelt. De wet schrijft namelijk voor dat de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel niet tot onevenredig nadeel mag leiden voor groepen deelnemers.

Hier kunt u het transitieplan van MH NL inzien en hier het transitieplan van Keesing.

Begin 2025 heeft Mhpf een groot risicobereidheidsonderzoek gehouden. De belangrijkste uitkomsten vindt u hier.

Sociale partners hebben gekozen voor een solidaire premieregeling in het nieuwe pensioenstelsel. Het pensioenfonds gebruikt deze uitkomsten om het beleggingsbeleid, uitkeringsbeleid en het solidariteitsbeleid in die solidaire premieregeling vorm te geven.

Op de website pensioenduidelijkheid.nl wordt op een eenvoudige en begrijpelijke manier uitleg gegeven over wat er blijft en wat er gaat wijzigingen in het nieuwe pensioenstelsel.

De website is een initiatief van vakbonden, werkgeversorganisaties, pensioenuitvoerders en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Mhpf en Mediahuis Nederland organiseerden samen op 1 en 7 oktober j.l. twee bijeenkomsten voor medewerkers van 62 jaar en ouder die pensioen opbouwen bij Mhpf. Op deze leeftijd komt het pensioen immers snel in zicht en dat roept wellicht vragen op. Zeker nu er als gevolg van de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) de komende jaren veranderingen op stapel staan.

Vragen, antwoorden en presentatie 

Hier vindt u alle vragen die de aanwezigen op de bijeenkomsten stelden.

Ook kunt u de presentatie die op deze bijeenkomsten werd gehouden, bekijken.

Mhpf en Keesing Media Group organiseerden samen op 5 november een bijeenkomst voor medewerkers van 62 jaar en ouder die pensioen opbouwen bij Mhpf. Op deze leeftijd komt het pensioen immers snel in zicht en dat roept wellicht vragen op. Zeker nu er als gevolg van de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) de komende jaren veranderingen op stapel staan.

Vragen, antwoorden en presentatie 

Hier vindt u de Q&A voor 62 jaar en ouder.

Ook kunt u de presentatie die op deze bijeenkomst werd gehouden, bekijken.