Mediahuis Nederland Pensioenfonds (Mhpf) heeft van Mediahuis Nederland en Keesing het transitieplan ontvangen.

In het transitieplan verzoeken werkgever en ondernemingsraad om vanaf 1 januari 2027 een solidaire premieregeling te gaan uitvoeren. Wat die inhoudt is door Mediahuis in de bijeenkomsten voor het personeel in september 2024 al uitgebreid verteld. Ook verzoeken werkgever en ondernemingsraad om de bestaande pensioenaanspraken van medewerkers van Mediahuis Nederland, oud-medewerkers (“slapers” in pensioenjargon) en pensioengerechtigden in te varen in het nieuwe pensioenstelsel. Door het invaren wordt de pensioenaanspraak omgezet in een persoonlijk pensioenvermogen. In het transitieplan leggen zij vast hoe ze dat invaren willen doen. Ook laten zij zien welke effecten dat invaren heeft en hoe zij daarmee om willen gaan.

Tenslotte geven werkgever en ondernemingsraad aan dat zij de gevolgen voor verschillende groepen deelnemers (medewerkers, slapers, pensioengerechtigden) maar ook voor verschillende leeftijden hebben afgewogen en tot de conclusie zijn gekomen dat het geheel van afspraken over de nieuwe solidaire premieregeling evenwichtig is.

Het pensioenfonds gaat de komende tijd toetsen of het die conclusie deelt. De wet schrijft namelijk voor dat de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel niet tot onevenredig nadeel mag leiden voor groepen deelnemers.

Hier kunt u het transitieplan MH NL inzien en hier het transitieplan van Keesing.