Uw pensioenberekening kan nu geen rekening houden met het nieuwe pensioenstelsel. De berekening wordt onder uw huidige pensioenregeling gemaakt. Kijk hier voor de pensioenregelingen van Mediahuis Nederland en Keesing.
Hoe het nieuwe pensioenstelsel er precies uit komt te zien, is nu nog niet bekend. Uiteraard zal Mhpf u regelmatig op de hoogte houden van nieuwe ontwikkelingen op dit gebied.
De omrekenfactoren worden elk jaar op 1 januari vastgesteld en zijn gebaseerd op onder meer de stand van de rente en de levensverwachting.
De meeste deelnemers aan deze pensioenregeling hebben pensioen opgebouwd in verschillende pensioenregelingen met verschillende pensioenleeftijden: 65 en 67 jaar. Als u met pensioen gaat rekenen wij deze verschillende pensioenen om naar één pensioen met één pensioenleeftijd. Hiervoor gebruiken we omrekenfactoren. Met deze factoren kunnen we de verschillende `pensioenpotjes´ dus omrekenen naar uw gewenste pensioenleeftijd. Uw pensioenregeling biedt diverse keuzemogelijkheden, zoals eerder of later met pensioen gaan en uw ouderdomspensioen omzetten in nabestaandenpensioen. Voor het berekenen van deze keuzes gebruikt het pensioenfonds ook omrekenfactoren. Deze factoren worden periodiek vastgesteld en zijn gebaseerd op onder meer de stand van de rente en de levensverwachting.
Omrekenfactoren worden jaarlijks vastgesteld en kunnen daardoor elk jaar wijzigen. Ze zijn gebaseerd op onder meer de stand van de rente en de levensverwachting. Uw pensioenuitkering wordt uiteindelijk berekend met de factoren die gelden per de datum dat u met pensioen gaat. Daarom kan een berekening die u hebt gemaakt met de factoren van vorig jaar anders uitpakken wanneer u de berekening maakt met de factoren van dit jaar. U vindt de factoren hier.
Als u parttime werkt, verschilt het aantal dienstjaren op uw Uniform Pensioen Overzicht (UPO) van het aantal deelnemersjaren bij Mhpf.
Voorbeeld: als u 50% werkt met 18 deelnemersjaren, dan bedraagt het aantal dienstjaren op uw UPO 9.
De pensioenopbouw start vanaf de dag dat uw arbeidsovereenkomst van kracht wordt. Dus vanaf de datum dat u in dienst bent getreden.
U ontvangt een Uniform Pensioen Overzicht (UPO):
– Als u werkt bij Mediahuis NL of bij één van de andere bedrijven die bij het Mediahuis Nederland Pensioenfonds (Mhpf) zijn aangesloten, ontvangt u elk jaar voor september een UPO;
– Als u vertrekt bij Mediahuis NL of bij een van de aangesloten bedrijven dan ontvangt een UPO. Daarna ontvangt u elk jaar een UPO,
– Bent u een ex-werknemer maar nog wel verzekerd bij Mhpf dan ontvangt u elk jaar voor september een UPO;
– Bent u met pensioen? Dan ontvangt u geen UPO maar in januari een jaaroverzicht.
Tot 1 januari 2007 gold dat een werknemer pas vanaf 25 jaar kon deelnemen aan het Mediahuis Nederland Pensioenfonds. Alleen als deze jonger was dan 25 jaar en al getrouwd of samenwonend (met notariële overeenkomst) werd hierop een uitzondering gemaakt. Ook kan het zijn dat het bedrijf waar u nu werkt pas later is toegetreden tot het pensioenfonds.
Sinds 1 januari 2020 is het mogelijk om uw pensioenopbouw na uitdiensttreding voort te zetten. U moet dit binnen 9 maanden na uitdiensttreding aangeven. Bij de stukken van het fonds die u na uitdiensttreding ontvangt zit een formulier om dit aan te geven.
Dit is mogelijk wanneer u uw opgebouwde pensioenaanspraken bij het Mediahuis Nederland Pensioenfonds (Mhpf) heeft overgedragen aan uw huidige pensioenfonds c.q. verzekeraar. Als u om een andere reden uw aanspraken niet kunt zien dan adviseren wij u contact met ons op te nemen.
Als u onlangs in dienst bent gekomen zijn uw gegevens nog niet doorgegeven aan het pensioenregister. We doen maar één keer per kwartaal een upload naar het pensioenregister.