Uit dienst
Wat moet ik doen?
-
Waardeoverdracht
Nadat u bent begonnen bij uw nieuwe werkgever kunt u bij uw nieuwe pensioenuitvoerder een verzoek tot waardeoverdracht indienen. Deze pensioenuitvoerder zal vervolgens bij Mhpf uw opgebouwde pensioenaanspraken opvragen. Aan de hand daarvan ontvangt u een offerte voor de waardeoverdracht. Als u hiervoor kiest, vervallen uw aanspraken bij Mhpf.
Een aantal voor- en nadelen van waardeoverdracht:
+ Alle pensioenrechten die u bij verschillende pensioenfondsen heeft opgebouwd, kunt u onderbrengen in één pensioenfonds. Alles overzichtelijk in één fonds;
+ Het pensioenfonds van de nieuwe werkgever heeft een hogere dekkingsgraad, waardoor de kans op indexatie toeneemt;
+ Het pensioenfonds van de nieuwe werkgever heeft een betere pensioenregeling;
– Het pensioenfonds van de nieuwe werkgever heeft een lagere dekkingsgraad;
– Het pensioenfonds van de nieuwe werkgever heeft een soberder pensioenregeling;
– Het nieuwe pensioenfonds is een verzekeraar die uw pensioenaanspraken in een kapitaalverzekering onderbrengt. Met dit kapitaal moet u als u met pensioen gaat uw pensioenaanspraken inkopen.
-
Afkoop
Als u uit dienst gaat, informeert Mhpf u over de mogelijkheid van afkoop.We spreken van een klein pensioen wanneer het bedrag dat na pensionering per jaar uitgekeerd wordt, onder de € 592,51 (2024) ligt. De Wet waarde-overdracht klein pensioen is sinds 1 januari 2019 van kracht. Is uw opgebouwde pensioen lager dan € 592,51 (2024) per jaar en u neemt dit niet mee naar uw nieuwe pensioenregeling?
De nieuwe wet bepaalt dat oud-werknemers hun kleine pensioen waarvan de opbouw na 1 januari 2018 is gestopt, niet meer kunnen afkopen. Er zijn echter twee uitzonderingen op deze regel:
- De pensioenuitvoerder van de oud-werknemer mag een klein pensioen nog steeds afkopen als het in vijf jaar minimaal vijf keer niet is gelukt om dit over te dragen aan een nieuwe pensioenuitvoerder;
- De pensioenuitvoerder van de (oud-)werknemer mag een klein pensioen afkopen als deze met pensioen gaat.
Sommige pensioenuitvoerders maken namelijk geen gebruik van de nieuwe regels om kleine pensioenen samen te voegen en actief over te dragen aan de nieuwe pensioenuitvoerder. Mhpf heeft ervoor gekozen dit wel te doen.
-
Eerder of later met pensioen
Kiest u ervoor uw pensioen eerder te laten ingaan, of wilt u de eerste jaren genieten van een hoger pensioen en daarna van een lager? Mhpf geeft u graag informatie hierover zodat u een keuze kunt maken die het best bij uw specifieke situatie past. U kunt ons hiervoor mailen, bellen of bij ons langskomen.
Als u uit dienst bent gegaan bij Mediahuis Nederland of bij een van de andere bedrijven die aangesloten zijn bij Mhpf, heeft dit bijna altijd gevolgen voor uw pensioen . Hier kunt u lezen waar u aan moet denken en welke mogelijkheden er zijn.
Ouderdomspensioen
Als u niet meer werkt bij Mediahuis Nederland of bij een van de andere aangesloten bedrijven, is ook de opbouw van uw ouderdomspensioen bij Mhpf gestopt. Wel kan uw pensioen nog hoger worden door toekomstige toeslagen (indexatie). Elk jaar besluit het fonds namelijk of er – afhankelijk van de financiële positie van het fonds – ruimte is om een toeslag op uw pensioen te geven. Die toeslag is bedoeld om uw pensioenrechten aan te passen aan de inflatie (procentuele stijging van de consumentenprijsindex van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS)).
Nieuwe baan en waardeoverdracht
Als u van werkgever bent gewisseld, verandert u meestal ook van pensioenfonds. U kunt uw opgebouwde pensioenaanspraken laten overdragen aan uw nieuwe pensioenuitvoerder. Dit wordt pensioen- of waardeoverdracht genoemd.
Afkoop
De Wet waardeoverdracht klein pensioen is sinds 1 januari 2019 van kracht. Is uw opgebouwde pensioen lager dan € 592,51 (2024) per jaar en u neemt dit niet mee naar uw nieuwe pensioenregeling? Onder een klein pensioen wordt een uitkering tussen €2,- en € 592,51 (2024) per jaar verstaan.
De nieuwe wet bepaalt dat oud-werknemers hun kleine pensioen waarvan de opbouw na 1 januari 2018 is gestopt, niet meer kunnen afkopen. Er zijn echter twee uitzonderingen op deze regel:
- De pensioenuitvoerder van de oud-werknemer mag een klein pensioen nog steeds afkopen als het in vijf jaar minimaal vijf keer niet is gelukt om dit over te dragen aan een nieuwe pensioenuitvoerder;
- De pensioenuitvoerder van de (oud-)werknemer mag een klein pensioen afkopen als deze met pensioen gaat.
Sommige pensioenuitvoerders maken namelijk geen gebruik van de nieuwe regels om kleine pensioenen samen te voegen en actief over te dragen aan de nieuwe pensioenuitvoerder. Mhpf heeft ervoor gekozen dit wel te doen.
Partnerpensioen op risicobasis
Als u niet meer werkt bij Mediahuis Nederland of bij een van de andere bij Mhpf aangesloten bedrijven is uw partner niet meer verzekerd bij uw overlijden. Dit is overeenkomstig de pensioenregeling van Mediahuis Nederland die op 1 januari 2017 is ingegaan. Om deze reden is standaard een gedeelte van uw ouderdomspensioen uitgeruild voor een partnerpensioen tot 70% van het ouderdomspensioen dat u op de datum van uw uitdiensttreding had opgebouwd. Hierdoor is er toch een partnerpensioen voor uw partner wanneer u zou komen te overlijden.
NB. Indien u al in dienst was vóór 1 januari 2017 dan heeft u onder de vorige pensioenregelingen van Mediahuis Nederland wel partnerpensioen opgebouwd. Dat blijft u houden als u uit dienst gaat.
Eerder of later met pensioen
Het is volgens de Mhpf pensioenregeling mogelijk om uw ouderdomspensioen eerder te laten ingaan. Uw maandelijkse pensioenuitkering wordt dan wel lager, omdat uw pensioen immers over langere tijd uitgekeerd wordt. Ook kunt u de hoogte van uw pensioenuitkering variëren. Bijvoorbeeld eerst een aantal jaren een hoger pensioen ontvangen als u bijvoorbeeld nog hoge kosten heeft als gevolg van een hypotheekschuld, en daarna een lager pensioen. Of omgekeerd, eerst een lager pensioen ontvangen als u bijvoorbeeld een partner heeft die nog werkt en daarna een hoger pensioen.